ຄັງໃບອະນຸຍາດ · 151
ການຮັບຮອງກົດລະບຽບພາຍໃນຂອງຫົວໜ່ວຍແຮງງານ
Approval of Internal Regulations of Labour Unit
劳动单位内部规章核准
Any enterprise that has employees
ຜູ້ທີ່ຕ້ອງການ
Any enterprise that has employees
ເງື່ອນໄຂ
- 内部规章内容须包含《劳动法》规定的最低保护；换言之，内部规章可以提供高于法律规定的保护，但不得减损或免除法律已规定的保护。
ເອກະສານຄັ້ງທຳອິດ
| ເອກະສານ | ໝາຍເຫດ |
|---|---|
| ໃບເສຍອາກອນເງິນເດືອນຜູ້ອອກແຮງງານ | list of payment of last month salary and income tax payment (of the last month) |
| ໃບທະບຽນວິສາຫະກິດຂອງບໍລິສັດຈຳກັດ |
ກົດໝາຍທີ່ກ່ຽວຂ້ອງ
- ກົດໝາຍວ່າດ້ວຍ ແຮງງານ (ສະບັບປັບປຸງ)
ການຍື່ນເອກະສານ
- ວິທີຍື່ນ
- ຢູ່ທີ່ຫ້ອງການເຈົ້າຫນ້າທີ່
- ທີ່ຢູ່ໜ່ວຍງານ
- ກົມຄຸ້ມຄອງແຮງງານ, ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ
- ໄລຍະດຳເນີນ
- 60 Relevant law does not define the time for consideration, but the authority informs that the consideration period shall not exceed 60 working days.
ອາຍຸ ແລະ ການຕໍ່ອາຍຸ
- ມີກຳນົດອາຍຸ
- ມີ
- ຂັ້ນຕອນຕໍ່ອາຍຸ
- ຂັ້ນຕອນຄືກັນກັບການຜ່ານເອກະສານກົດລະບຽບຄັ້ງທຳອິດ ແຕ່ອາດມີການປັບປຸງເນື້ອໃນຂອງ ກົດລະບຽບພາຍໃນໃຫ້ເໜາະສົມໃນແຕ່ລະໄລຍະໂດຍສອດຄ່ອງກັບກົດໜາຍ ແລະ ລະບຽບການດ້ານແຮງງານ
ຄຳເຫັນເພີ່ມເຕີມ
After the internal regulations of a labour unit are approved, the employer must disseminate the information to employees and they must be universally recognized as appropriate.